Cheops, Kontich, 13/03/2025 – Cheops werd deze week in Brussel officieel erkend als een van de Beste Werkplekken™ van België. Deze prestigieuze onderscheiding van het Great Place To Work® Institute Belgium beloont bedrijven die uitblinken in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers met plezier, trots en vertrouwen komen werken.
Na drie jaar op rij gecertificeerd te zijn als ‘Great Place To Work’, mag het bedrijf zich voortaan officieel een ‘Best Workplace’ noemen. Cheops nestelt zich hiermee knap in de top 10 beste werkplekken van België in de categorie grote bedrijven met 250 tot 499 werknemers. Deze mooie bekroning bevestigt de inspanningen van alle Cheops collega’s om een inspirerende en positieve werkomgeving te creëren.
Erkenning op basis van medewerkersbevraging en Culture Audit
De titel 'Best Workplace' is het resultaat van een uitgebreide medewerkersbevraging en een grondige Culture Audit, uitgevoerd door het Great Place To Work Institute Belgium in nauwe samenwerking met Vlerick Business School. Hierbij werden niet alleen de mening en tevredenheid van medewerkers uitvoerig gepeild, maar werd ook de bedrijfscultuur grondig doorgelicht. Belangrijke thema's zoals vertrouwen, kameraadschap, trots en welzijn stonden hierbij centraal. Cheops behaalde uitstekende scores op al deze aspecten, waarmee het bedrijf zich duidelijk onderscheidde van andere werkgevers.
Het internationaal erkende Great Place To Work-certificaat wordt toegekend aan bedrijven waar medewerkers trots zijn op hun job en vertrouwen hebben in elkaar. Dat we nu, na drie jaar als ‘Great Place to Work’, ook worden erkend als ‘Beste Werkplek’ is een fantastische mijlpaal en een mooie erkenning van en voor alle Cheopsianen die dag in dag uit de beste werkplek creëren. Deze titel bevestigt dat we op de juiste weg zitten en motiveert ons om verder te blijven investeren in onze medewerkers.
- Kenny Dierickx, CEO bij Cheops
Blijvende focus op medewerkersbetrokkenheid
Beste Werkplekken onderscheiden zich door een hoge mate van vertrouwen, betrokken leiderschap en aandacht voor het welzijn van medewerkers. Cheops investeerde de afgelopen jaren gericht in initiatieven die bijdragen aan een betere werkplek en een sterke bedrijfscultuur.
Zo stelde het bedrijf een nieuwe HR-strategie op voor de komende jaren, waarin onder andere werk werd gemaakt van een vernieuwd flexibel loonbeleid. Maar ook het Learning & Development-beleid kreeg een boost met een nieuw state-of-the-art online leerplatform, terwijl optimalisaties van HR-processen de groei en ontwikkeling van medewerkers nu nog beter ondersteunen. Daarnaast werd er hard ingezet op transparante communicatie en dialoog met alle medewerkers.
Deze initiatieven hebben aantoonbaar bijgedragen aan het welzijn, de betrokkenheid en de ontwikkeling van medewerkers, waardoor Cheops zich steeds duidelijker positioneert als aantrekkelijke werkgever.
Bij Cheops geloven we dat onze ambitieuze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Daarom blijven we investeren in onze bedrijfscultuur, met als doel om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich gewaardeerd, gehoord en betrokken voelen.
- Stoffel Bollu, HR-manager bij Cheops
Cheops is bijzonder trots op deze mijlpaal, maar kijkt al volop vooruit. Met een ambitieuze HR-strategie blijft het bedrijf verder bouwen aan zijn reputatie als topwerkgever. De lat ligt hoog: in de komende jaren mikt Cheops op een nóg hogere plek in de ranglijst van Beste Werkplekken in België.
Wil je ook aan de slag bij een Best Workplace?
Check de vacatures bij Cheops!