Talent Recruiter

Als je iemand bent die geen uitdaging uit de weg gaat en ervan houdt om uit je comfortzone te treden, dan ben je bij Cheops aan het juiste adres. Bij Cheops kom je terecht in een community van gedreven en betrokken mensen. De ideale plek om je carrière een boost te geven.

Wat doe jij als Talent Recruiter?

Je maakt deel uit van een ambitieus HR team en bent verantwoordelijk voor het sourcen en rekruteren van onze nieuwe medewerkers. Met een commerciële flair en hunting mentaliteit weet je kandidaten te vinden en hun interesse te wekken. Vanuit sterke matchmaking en afstemming met onze business strategie in het verdere rekruteringsproces zorg je voor de aanwerving van gedreven, vlotte en klantgerichte medewerkers die een fit hebben met onze bedrijfscultuur waarin passie en teamspirit centraal staan.

Jouw uitdagingen

Je identificeert potentiële talenten in de markt en screent CV’s van kandidaten voor de verschillende vacatures. Je initieert contact en zorgt voor een vlotte, efficiënte en aangename candidate experience. Je houdt rekening met de verwachtingen en ambities van een kandidaat en hebt aandacht voor de fit met Cheops als onderneming. Snelle feedback, gerichte opvolging en planning zijn daarbij cruciaal.

Je onderhoudt de talent pipeline en bent verantwoordelijk voor de instroom en doorstroom zodat er steeds voldoende kandidaten in de running zijn. Om de instroom op peil te houden ga je actief de kandidatenmarkt op via jobsites, databases, studentenlijsten, social media,...

Je bent aanwezig op job events en beurzen en bent hierbij het uithangbord voor talent bij Cheops. Je licht toe wat we doen, waar we naar op zoek zijn, wat ons onderscheidt en wat zij zullen terugvinden als ze aan de slag gaan bij ons.

Je bent voornamelijk betrokken bij het aanwerven van IT profielen, maar daarnaast ben je ook in staat om de HQ posities mee te helpen invullen. Drive, doorzetting en snelheid maken hier het verschil.

Samen met je collega Talent Recruiter en de Sourcing Manager zorg je ervoor dat onze ambitieuze rekruteringsplannen gerealiseerd kunnen worden. Je bent dan ook betrokken bij het volledige rekruteringsproces van a-z (sourcing, eerste call, technische screening, gesprekken, referentiechecks, voorstel,…).

Met het oog op een efficiënt, doeltreffend en kwalitatief rekruteringsproces zorg je voor punctuele en kwalitatieve data/informatie input in ons Applicant Tracking Systeem. Je staat in het verlengde hiervan ook in voor de rapportering van onze recruitment KPI’s en de opvolging en bijsturing hiervan.

Jouw talent

Rekruteren en talenten ontdekken zijn jouw passies. Verder zijn volgende kenmerken must-haves:

  • Je genoot een hogere opleiding en hebt min. 3 jaar ervaring in het sourcen en rekruteren van bij voorkeur IT profielen.
  • Je weet goede kandidaten niet alleen te vinden, maar met jouw flair en communicatieve skills ook te enthousiasmeren.
  • Je hebt kennis en ervaring in het gebruik van social media en externe CV databases
  • Je ervaart geen drempel om kandidaat-prospecten op te bellen en bent commercieel ingesteld.
  • Je hecht belang aan een positieve en correcte kandidatenervaring.
  • Je werkt zowel target als peoplegericht.
  • Je hebt passie en drive om steeds op zoek te gaan naar de juiste kandidaten.
  • Je werkt bovendien graag in teamverband en jouw interesses op HR gebied gaan ook breder dan jouw verantwoordelijkheidsgebied.
  • goede kennis Nederlands en Engels, Frans is een plus.

Heb jij ook dat ambitieuze karakter van Cheops?

Met onze jarenlange ervaring is Cheops uitgegroeid tot kwaliteitslabel in IT & Business Technology Services. Je komt terecht in een team dat wordt geleid door een heldere toekomstvisie en waar we steeds tot het uiterste gaan voor onze klanten. We verleggen continu onze grenzen. Heb jij ook die gedrevenheid om samen vooruit te gaan? Solliciteer dan zeker vandaag.

Dynamische mensen verdienen dynamische voordelen

Wil jij je kennis ten volle kunnen benutten en blijven groeien in je job? Dan is ons persoonlijk ontwikkelingstraject ideaal voor jou. Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen, zodat je steeds beter wordt.

Naast een aantrekkelijk salarispakket krijg je ook :

  • Diverse opleidingen op maat van jouw ambities
  • Doorgroeimogelijkheden in een bedrijf in volle groei
  • Een aantrekkelijk salarispakket dat overeenstemt met je ervaring
  • Extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Bedrijfswagen met premium uitstraling
  • Fun verzekerd met het Cheops Event Team

3 Reasons to join Cheops

  1. We waarderen onze mensen

    Bij Cheops kom je terecht in een community van gedreven en betrokken mensen. Je kan steeds terugvallen op je collega’s. We nemen ook de tijd om samen successen te vieren.

  2. Cheops is de ideale plek om je talent te ontwikkelen

    We zijn een bedrijf dat groei & succes nastreeft. Onze ambities gaan hand in hand met opportuniteiten waar je je tanden in kan zetten.

  3. Kiezen voor Cheops is een future proof keuze

    Cheops is uitgegroeid tot een kwaliteits- label in IT & Business Technology Services. Hierdoor kunnen we jou perspectief bieden in jouw domein.